A. Cartola
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Research

口音是一种优势

世上没有一个活人不带口音,把口音当成缺陷,既伤害带着它的人,也伤害本可以借助这些人成长的公司。

外国人根本不在意你的口音,反倒是巴西人特别爱纠结这件事。

我来自一个 24 年里搬了 17 次家、走遍巴西各地的家庭。不用说,一路上我学会又丢掉了多少种口音。正是这段经历让我在沟通上格外灵活。如今我能流利使用不止一门语言,并在工作中把它变成自己的优势。但这件事的意义远不止”说得流利”。

“流利英语”的陷阱

我常看到刚开始学一门新语言的巴西人,被其他巴西人狠狠打击。可当他们真正和外国人交流时,听到的却是一句热情的”你说得真好”。

招聘时要求”英语流利”,情况也类似,往往落入两种局面之一。要么公司里几乎没人可以用英语对话,这门语言在日常中几乎用不上;要么冒出一种堪比我中学最差老师的”造诣”:她热爱动词”to be”,却撑不起一场对话。

没有人能摆脱口音

真实情况是:这世上从未有哪个人不带口音。一个都没有。你永远逃不开它,而这恰恰是件好事。

纽约的英语和长岛的英语并不相同,而这两地紧挨在一起。我有个朋友是赞比亚人,会说 11 种语言,住在爱尔兰;另一个是乌克兰人,学了英语,然后靠它搬到哥伦比亚生活。两人都过得很好,和许多人共事,带着各自层层叠叠的口音。

口音承载着表达方式和看待世界的新视角,是一种巨大的竞争优势。当然,口音各有不同,但没有什么是一句”能再说一遍吗”解决不了的。不到十分之一秒,你就能接上话。

真正的代价

巴西常见的那种要求,其实是打着语言能力旗号的自尊心较量,而最讽刺的是,房间里往往没有一个真正精通的人。为什么要这样对待自己的专业人才?他们本可以帮公司拓展业务。为什么明知有助于企业成长的东西,却要刻意视而不见,还顺手夺走一个市场所需要的自信?

我们是世界上少数几个单语国家之一,而这类批评丝毫改变不了现状,只会拖住我们前进和成长的脚步。这值得我们重新想一想。